21個頂尖執行長的商戰智慧
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底下是 21個頂尖執行長的商戰智慧 的內容簡介
什麼樣的執行長課程讓美國《商業周刊》封作新兵戰鬥營？
為何一萬美元的課程仍讓人趨之若鶩？
新任執行主管，都應該問這個重要問題：『我可以從先人的經驗學到什麼？』：
1.產業巨擘杜邦如何徹底調整商業焦點？
2.家居貨棧如何從成長快速、崇尚自由的新興公司發展出紀律、步入成熟？
3.核心業務開始消失的公司，曾帶領AT&T與休斯電子轉型的麥克．阿姆斯壯有何建議？
4.泰科執行長如何迅速行動，建立新的資深管理團隊、恢復公司因醜聞纏身而喪失的大眾信心？
5.董事會的角色以及企業治理應如何進行改革？
只要對企業成功之道或失敗原因有興趣的人都能從本書獲得寶貴心得。本書集合大時代裡親自上陣的沙場老將，提供多年累積的智慧和經驗。《21個頂尖執行長的商戰智慧》將是二十一世紀邁向成功的聖典。
作者簡介
丹尼斯．克雷（Dennis C. Carey）
美國史賓塞史都華（Spencer Stuart）管理顧問公司副董事長，為全球最富規模的跨國企業網羅執行長和董事人選。他是G100和「CEO講堂」的創辦人。
瑪莉卡洛琳．威區（Marie-Caroline von Weichs）
G100執行長且為「CEO講堂」院長。她為史賓塞史都華管理顧問公司的全球生命科學部（Global Life Science Practice）網羅資深管理人才長達六年多的時間，目前則擔任傑克森實驗室的主任。
作者： 丹尼斯．克雷、瑪莉卡洛琳．威區
新功能介紹- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2006/02/08
- 語言：繁體中文
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▲奈及利亞學生因為遲到被綁在十字架上。（圖／instagram instablog9ja）
國際中心／綜合報導
奈及利亞警察力法諾斯（Livinus）16日開車經過一間學校時，撞見2名遲到的學生被校方綁在十字架上毆打，隨後他找上學校的校長，要求立即釋放這些學生，不過卻得到「不可能」的回應。力法諾斯決定自行上前將學生鬆綁，但卻在此時遭受老師和校長的毆打，就連同行的朋友也遭到波及；最後靠著路人的幫忙，才終於將老師跟校長逮捕。
據外媒報導，這起荒唐的事件發生在奈及利亞西南部的奧貢州（Ogun），16日當天力法諾斯開著車子經過當地的一間學校時，意外發現一名男學生跟一名女學生身上纏繞著綠色的繩子，被固定在木製的十字架上，並且遭到毆打，原因竟然只因為「遲到」。
力法諾斯隨後找上了這間學校的校長喬瑟夫（Afolayan Joseph），要求喬瑟夫將這些學生釋放，不過卻被拒絕並得到「沒人能讓我將這些學生釋放」的回應。力法諾斯在沒有其他辦法的情況下，選擇自行上前將學生們解救下來，卻在這時遇阻，並遭到學校老師跟喬瑟夫的圍毆。
報導中指出，除了力法諾斯被毆打之外，與他同行的朋友也被用馬鞭攻擊，最後整件事情在路人協力幫助下解決，學校校長喬瑟夫和一名行政人員及老師被逮捕。當地警方表示，這些學生並沒有犯下任何會讓他們被綁在十字架上的罪行；這些行為並非一個正確的措施，而是野蠻的行為，在21世紀是不容許的。
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